岗位要求:
1. 人力资源管理等相关工作3年以上工作经验;
2. 女士优先,具有人力资源管理师资格证优先,熟悉工厂和工业园区人事行政管理工作优先;
3. 熟悉人力资源六大模块内容、劳动人事政策、法律法规;
4. 综合素质高,沟通协调能力强,熟练使用办公软件,文笔佳。
岗位职责:
1. 负责人员招聘业务,通过网站、招聘会、区域抖音等渠道进行招聘 ;
2. 负责人力资源工作,包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等;
3. 负责落实人资体系,包括绩效与考核、岗位层级等;
4. 负责跟进公司人才盘点,包括职称评定、人才认定等;
5. 负责组织员工活动,包括员工生日会、团建活动等;
6. 负责新员工入职手续的办理、新员工培训、离职员工谈话及手续办理工作
7.公司人事档案、考勤的管理工作
8.公司交办的其他工作。